DIPLME

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UFR Sciences juridiques, conomiques, politiques et de gestion

60 points ECTS
2 Semestres

Lieu de formation : Besanon.
Niveau de diplme valid la sortie : Bac+3
Volume horaire global : 550
Forme de l'enseignement : En prsentiel
Formation : Initiale, Continue

Contact : Scolarit, administration

sjepg-scolarite@univ-fcomte.fr

Contact : Responsables pdagogiques

lpro-encadrement-personne@univ-fcomte.fr


Fiche 41 maj le 22/06/2017 18:00

Licence professionnelle Management et gestion des organisations

- Administration et encadrement du service la personne




Dnomination officielle : Licence professionnelle Management et gestion des organisations
Domaine de formation : Droit, conomie, gestion

Prsentation

La licence Administration et Encadrement du Service la Personne se droule durant 2 semestres (semestres 5 et 6).
La formation est compose de 5 Units d'enseignement et un stage, rpartis de la manire suivante:
SEMESTRE 5: 3 Units d'Enseignement
UE1: 4 lments constitutifs
UE2: 3 lments constitutifs
UE3: 4 lments constitutifs
SEMESTRE 6: 3 Units d'enseignement
UE4: 3 lments constitutifs
UE5: 3 lments constitutifs
Un stage de 12 semaines


Objectifs

La licence professionnelle a pour objectif de former des cadres intermdiaires oprationnels dans le secteur du service la personne (petite enfance, personnes en situation de handicap, personnes ges en perte d'autonomie et/ou dpendantes).

Comptences

Les emplois de cadre intermdiaire auxquels la formation prpare demande de possder des comptences dans plusieurs domaines (gestion, droit, conomie, sociologie et psychologie). Cette polyvalence est une comptence particulirement recherche et apprcie dans le secteur du service la personne pour les postes viss. Outre ces connaissances thoriques, la professionnalisation est la proccupation centrale de l'quipe pdagogique qui s'attache particulirement prparer les futurs diplms occuper leur poste dans l'avenir.

L'intervention des professionnels apporte un complment essentiel la formation thorique et permet d'adapter les contenus la pratique. Chaque diplm doit, tout d'abord, matriser l'environnement juridique et conomique du secteur et savoir identifier les interlocuteurs et institutionnels du champ. Puis, possder les principes fondamentaux du management et de la gestion des ressources humaines, le service la personne employant le plus souvent un personnel profil spcifique et exige de fait une gestion particulire. Enfin, il est absolument indispensable que chacun ait acquis des comptences sur les plans sociologique et psychologique tant donn le domaine des relations avec les publics concerns.