DIPLÔME

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IUT de Besançon-Vesoul

Lieu de formation : Besançon.
Niveau de diplôme validé à la sortie : Bac+3
Durée de la formation : 2 ans en formation par apprentissage et durée à définir en formation continue selon le profil de chaque stagiaire.
Volume horaire global : 1 130 heures théoriques de formation + période d'Apprentissage en entreprise.
Forme de l'enseignement : Par alternance
Formation : Formation par apprentissage, contrat de professionalisation et formation continue

Frais d'inscription :

Responsable de la formation : Anne-Lise COCHARD
Contact : Véronique GIRAUDOUX

iut-apprentissage@univ-fcomte.fr

03.81.66.64.28


Fiche 14884 maj le 25/03/2018

Diplôme Universitaire de Finance et Comptabilité Supérieure - Prépa DCG




Stages

Périodes en entreprise :

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation sur deux années (32 semaines par an en entreprise dont 5 semaines de congés payés et jours d'examen)

Le stagiaire est suivi et encadré par deux personnes :

- Le maître d'apprentissage assume, dans l'entreprise, la fonction de tuteur auprès de l'apprenti. En liaison avec la section d'apprentissage de l' I.U.T. il est directement responsable de l'organisation de la formation de l'apprenti dans l'entreprise.
- Le tuteur universitaire qui a pour mission, par des contacts réguliers avec l'entreprise et le jeune apprenti, de vérifier la cohérence entre formation pratique et formation théorique.

Tutorat universitaire : enseignants impliqués 
Chaque enseignant de la formation peut être appelé à assurer le tutorat d'un ou plusieurs étudiants.

Tutorat professionnel : les maîtres d'apprentissage :
Le maître d'apprentissage peut être l'employeur lui-même ou un salarié. Il doit justifier de trois ans d'exercice du métier et de la possession d'un diplôme ou d'un titre d'un niveau au moins équivalent à celui que prépare l'apprenti, dans le même domaine professionnel.

Comment est évalué le stage ?
L'évaluation s'appuie sur :

- le comportement du stagiaire dans l'entreprise : capacités techniques, professionnelles et relationnelles, et résultats obtenus ; 
- le rapport écrit (livret d'apprentissage) retraçant l'ensemble des missions confiées à l'apprenti et permettant d'apprécier la capacité de l'étudiant à réaliser une synthèse écrite ;
- la soutenance orale devant un jury composé d'au moins un professionnel et un enseignant universitaire.

Mobilité des étudiants

Du fait de la professionnalisation (apprentissage et formation continue), le calendrier de la formation n'offre pas la possibilité d'études à l'étranger; Cependant, tous les étudiants sont  préparés et présentés à la certification du  TOEIC (certification Anglais).