DIPLÔME

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UFR Sciences médicales et pharmaceutiques

Lieu de formation : Besançon.
Niveau de diplôme validé à la sortie : Bac+5
Durée de la formation : Formation sur 4 années universitaires, alternant pratique et théorie
Volume horaire global : 200 heures (théorie) + stage de 2 ans à plein temps (pratique)
Forme de l'enseignement : Présentiel
Formation : initiale et continue

Frais d'inscription :

Frais de formation + droits d'inscription universitaire annuels


Responsable de la formation : Pr Michel APTEL
Contact : Scolarité UFR SMP

03 63 08 22 00


Fiche 18464 maj le 08/09/2016

Diplôme interuniversitaire pratiques médicales en santé travail pour la formation des collaborateurs médecins




Dénomination officielle : Diplôme interuniversitaire pratiques médicales en santé travail pour la formation des collaborateurs médecins
Domaine de formation : Sciences, technologies, santé

Présentation

Cette formation est mise en place par les enseignants de Médecine et Santé au travail pour répondre à un aspect réglementaire de la réforme de la médecine du travail: le décret du 30 janvier 2012 précise à l'article R. 4623-25 "Le service de santé au travail ou l'employeur peut recruter des collaborateurs médecins. Ces médecins s'engagent à suivre une formation en vue de l'obtention de la qualification en médecine du travail auprès de l'odre des médecins. Ils sont encadrés par un médecin qualifié en médecine du travail qu'ils assistent dans ses missions."

Parcours

Formation théorique (200 heures, années 1 et 2)

Formation pratique initiale de 2 ans en alternance avec la formation théorique (années 1 et 2)

Formation pratique de 2 ans (années 3 et 4)

Objectifs

L'objectif pédagogique principal est la préparation à exercer une spécialité médicale.

Compétences

L'enseignement abordera les éléments de formation préparant aux compétences suivantes:

  • Maîtriser le contexte de l'entreprise et du monde du travail afin de mettre en relation santé et conditions de travail.
  • Maîtriser le cadre règlementaire, déontologique, éthique de l'exercice de la médecine du travail.
  • Savoir évaluer et suivre les capacités de travail, maîtriser l'ensemble des éléments pour le maintien dans l'emploi. Savoir définir, tracer et gérer les effets médicaux de la pénibilité et du vieillissement au travail
  • Savoir identifier et évaluer les risques professionnels pour les mettre en rapport avec des effets sur la santé, des accidents du travail ou des maladies professionnelles.
  • Etre capable de mettre en oeuvre ou de participer à des actions de veille sanitaire, de recherche épidémiologique dans le champ de la santé au travail.
  • Maîtriser l'ensemble des outils nécessaires à l'action en milieu de travail (gestion de l'information, communication, définition et conduite de projet..)
  • Etre capable de mener,dans le cadre des contrats  plurannuels d'objectifs et de moyens et des plans d'actions définis parla loi du 20 juillet 2011, toutes les actions de prévention technique,organisationnelle et médicale) en animant et coordonnant une équipe pluridsciplinaire.
  • Etre capable de conseiller l'entreprise sur la surveillance globale du milieu de travail et une gestion globale des risques y compris les risques environnementaux.


Mots-clés

pratiques médicales, santé travail, formation des collaborateurs médecins