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Droit, Economie, Gestion

Bachelor Universitaire de Technologie Gestion et pilotage des ressources humaines Gestion des entreprises et des administrations

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  • ECTS

    180 crédits crédits

  • Durée

    3 ans

  • Composante

    IUT de Besançon-Vesoul, site de Besançon

Présentation

Programme

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BUT Gestion des entreprises et des administrations parcours Tronc commun 1ère année, IUT BV

  • RESS & SAE S1 GEA

    • Anglais appliqué aux affaires

      16,5h

    • Comptabilité

      66h

    • Construire une posture professionnelle

      15h

    • Environnement juridique

      36h

    • Environnement sociologique

      10,5h

    • Environnement économique

      22,5h

    • Expression communication et culture générale

      18h

    • Finance

      12h

    • Fiscalité

      12h

    • Gestion de projet

      9h

    • Langues vivantes 2

      16,5h

    • Management d'activités

      18h

    • Mise en oeuvre d'une organisation comptable et fiscale

      15h

    • Outils mathématiques de gestion

      36h

    • Outils numériques de gestion et de communication

      19,5h

    • Projet personnel et professionnel

      7,5h

    • Psychologie sociale

      10,5h

    • Ressources humaines

      13,5h

    • Situer une organisation dans son environnement

      15h

  • UE11 - Analyser les processus de l'organisation dans son env

    10 crédits

  • UE12 - Aider à la prise de décision

    10 crédits

  • UE13 - Piloter les relations avec les parties prenantes

    10 crédits

  • RESS & SAE S2 GEA

    • Anglais appliqué aux affaires

      18h

    • Comptabilité

      33h

    • Contribuer à la gestion d'une organisation

      25h

    • Controle de gestion

      24h

    • Environnement juridique

      24h

    • Environnement économique

      24h

    • Expression communication et culture générale

      16,5h

    • Finance

      13,5h

    • Fiscalité

      12h

    • Impact des décisions de gestion sur la performance de l'orga

      90h

    • Langues vivantes 2

      10,5h

    • Management d'activités

      15h

    • Outils mathématiques de gestion

      31,5h

    • Outils numériques de gestion et de communication

      16,5h

    • Portfolio

    • Projet personnel et professionnel

      9h

    • Psychologie sociale

      9h

    • Ressources humaines

      18h

    • Stage

  • UE21 - Analyser les processus de l'organisation dans son env

    10 crédits

  • UE22 - Aider à la prise de décision

    10 crédits

  • UE23 - Piloter les relations avec les parties prenantes

    10 crédits

BUT Gestion des entreprises et des administrations parcours Gestion et pilotage des ressources humaines 2e année, IUT BV

  • RESS & SAE S3 GEA GPRH

    • Anglais appliqué aux affaires

      18h

    • Conformité du suivi individuel du salarié

      52h

    • Controle de gestion

      22,5h

    • Developpement ou création d'une organisation

      52h

    • Droit fonction publique

      12h

    • Environnement juridique

      21h

    • Environnement économique

      15h

    • Expression communication et culture générale

      18h

    • Finance

      18h

    • Fiscalité

      9h

    • Gestion administrative individuelle des contrats

      10,5h

    • Gestion des emplois et des parcours professionnels

      15h

    • Gestion formation profesionnelle

      21h

    • Management d'activités

      10,5h

    • Mise en oeuvre outils RH

    • Pratique d recrutement

      15h

    • Pratique de la paie

      13,5h

    • Projet personnel et professionnel

      7,5h

    • Traitement numérique des données

      34,5h

  • UE31 - Analyser les processus de l'organisation dans son env

    6 crédits

  • UE32 - Aider à la prise de décision

    6 crédits

  • UE33 - Piloter les relations avec les acteurs internes ou ex

    6 crédits

  • UE34 - Conduire les activités administratives des RH

    6 crédits

  • UE35 - Mettre en oeuvre les politiques RH

    6 crédits

  • RESS & SAE S4 GEA GPRH

    • Anglais appliqué aux affaires

      18h

    • Communication RH

      12h

    • Developpement ou création d'une organisation

      111h

    • Dialogue social

      10,5h

    • Dialoguer avec les représentants du personnel et managers

      21h

    • Droit du travail approfondi

      10,5h

    • Environnement juridique

      12h

    • Environnement économique international

      15h

    • Expression communication et culture générale

      18h

    • Management d'activités

      10,5h

    • Portfolio

    • Projet personnel et prof

      7,5h

    • Responsabilité sociale, santé au travail et QVCT

      10,5h

    • TDB sociaux

      15h

    • Traitement numérique de données

      24h

    • e-GRH

      12h

    • Stage

  • UE41 - Analyser les processus de l'organisation dans son env

    6 crédits

  • UE42 - Aider à la prise de décision

    6 crédits

  • UE43 - Piloter les relations avec les acteurs internes ou ex

    6 crédits

  • UE44 - Conduire les activités administratives des RH

    6 crédits

  • UE45 - Mettre en oeuvre les politiques RH

    6 crédits

BUT Gestion des entreprises et des administrations parcours Gestion et pilotage des ressources humaines 3e année, IUT BV

  • RESS & SAE S5 GEA GPRH

    • Anglais appliqué aux affaires

      7,5h

    • Droit travail approfondi - relations collectives

      10,5h

    • Environnement juridique

      31,5h

    • Environnement économique

      15h

    • Expression communication et culture générale

      7,5h

    • Gestion administrative collective

      10,5h

    • Gestion des compétences approfondie et des talents

      15h

    • Gestion du recrutement approfondie

      12h

    • Gestion paie approfondie

      19,5h

    • Management d'activités

      18h

    • Optimiser processus administratifs RH

      40h

    • Optimiser une politique de developpement des compétences

    • Pilotage social et performance sociale

      15h

    • Politiques rémunération

      12h

    • Portfolio

    • Projet personnel et professionnel

      4,5h

    • Prépa concours

      15h

    • Psychologie sociale

      9h

    • Traitement numérique de données

      30h

    • Transformation numérique de l'organisation

      115h

  • UE51 - Analyser les processus de l'organisation dans son env

    6 crédits

  • UE52 - Aider à la prise de décision

    6 crédits

  • UE53 - Piloter les relations avec les acteurs internes ou ex

    6 crédits

  • UE54 - Gérer l'administration du personnel

    6 crédits

  • UE55 - Gérer le développement des RH

    6 crédits

  • RESS & SAE S6 GPRH

    • Anglais appliqué aux affaires

      7,5h

    • Environnement économique

      12h

    • Expression communication et culture générale

      7,5h

    • Gestion de la masse salariale

      10,5h

    • Management d'activités

      9h

    • Marketing RH et marque employeur

      9h

    • Optimiser dispositifs responsabilité sociale et QVCT

      10,5h

    • Portfolio

    • Projet personnel et professionnel

      4,5h

    • Proposer politique RH

      21h

    • RSE

      6h

    • Traitement numér données

      12h

    • Stage

  • UE61 - Analyser les processus de l'organisation dans son env

    6 crédits

  • UE62 - Aider à la prise de décision

    6 crédits

  • UE63 - Piloter les relations avec les acteurs internes ou ex

    6 crédits

  • UE64 - Gérer l'administration du personnel

    6 crédits

  • UE65 - Gérer le développement des RH

    6 crédits
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