ECTS
60 crédits crédits
Durée
1 an
Composante
UFR Sciences juridiques, économiques, politiques et de gestion
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
Objectifs
La licence professionnelle a pour objectif de former des cadres intermédiaires opérationnels dans le secteur du service à la personne (personnes en situation de
handicap, personnes âgées en perte d’autonomie et/ou dépendantes).
Dimension internationale
Les étudiants de la licence professionnelle ne sont pas concernés par la mobilité internationale sauf dans le cadre du stage qui peut être effectué à l'étranger.
Programme
Identifier les processus de l'organisation dans son environnement
En maitrisant le fonctionnement de l'environnement politique, juridique et financier du secteur du SAP
En analysant le contexte institutionnel et juridique du secteur médico-social
En repérant les enjeux, politiques et sociaux du secteur
En présentant de manière détaillée les missions et les attentes de chacun des acteurs, partenaires et parties prenantes de l'organisation
Piloter des taches et des activités des ressources humaines
En appliquant le cadre juridique
En produisant des documents administratifs et juridiques adaptés
En participant efficacement à la gestion et au management opérationnel d'équipe
Adapter les situations de prises en charge des publics accompagnés
En utilisant la terminologie et les outils appropriés de façon rigoureuse et objective
En respectant un positionnement professionnel adéquat
En s'appropriant les notions fondamentales de la relation d'aide et d'accompagnement
En synthétisant les ressources utiles pour l'établissement des documents
En assurant une communication claire, pertinente et sécurisée avec les interlocuteurs '
internes et externes
Évaluer la qualité du service au sein de l'organisation et la qualité des services auprès des publics accompagnés
En identifiant rigoureusement l'activité en fonction des différents types d'organisation
En proposant des solutions d'amélioration à partir de l'identification des éventuels problèmes
En apportant une réponse précise, rigoureuse et actualisée
En respectant les procédures existantes
En mobilisant des outils pertinents propres à l'organisation
Sélectionnez un programme
Lp Management et gestion des organisations, parcours administration et encadrement du service à la personne, UFR SJEPG
UE1- Connaissance de l'écosystème médico-social
12 créditsApproche des politiques sociales et leurs déclinaisons terri
4 crédits30hDynamiques partenariales et réseaux
2 crédits15hFinancement des politiques sociales et filière Silver econom
3 crédits24hNouvelles approches en organisation
3 crédits24h
UE2- Outils et pratiques de management
14 créditsDroit du travail
3 crédits21hDémarche qualité et prévention des risques professionnels
2 crédits21hGestion comptable et financière
2 crédits15hGestion et techniques des ressources humaines
4 crédits45hPositionnement et management opérationnel d'équipe
3 crédits24h
UE3- Connaissance des publics, parcours et expertises
8 créditsDroit de la personne et droit des majeurs protégés
2 crédits24hDémarches d'évaluation et de prévention
1 crédits9hPsychologie des personnes en situation de fragilités (PA/PH)
1 crédits12hSecret professionnel
1 crédits9hSociologie des solidarités
3 crédits33h
Facultatif
UE4- Outils de professionnalisation et d'insertion
6 créditsAnglais
1 crédits18hAnimer et conduire une réunion
1 crédits15hEcrits professionnels
1 crédits12hFormation au projet professionnel et aide méthodologique à l
3 crédits37hPratiques de recherche d'information
99 crédits6hUsages des ressources documentaires
99 crédits6h
UE5- Projet tuteuré
10 créditsApprentissage par projet
6 crédits105hExpression écrite et orale et projet Voltaire
2 crédits24hOutils numériques
2 crédits
UE6- Stage - Rapport et soutenance
10 créditsFacultatif
Admission
Conditions d'admission
Modalités d'inscription
Public cible
Cette formation est accessible par validation des acquis de l’expérience.