Niveau d'étude visé
BAC +5
Composante
UFR Sciences, techniques et gestion de l'industrie, antenne de Montbéliard, UFR Sciences juridiques, économiques, politiques et de gestion, UFR Sciences, techniques et gestion de l'industrie, antenne de Belfort
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
Objectifs
Le Master GRH vise à former des généralistes de la fonction RH (1) porteurs de compétences à la fois managériales, relationnelles et de négociation, et (2) capables de conduire le changement dans les organisations. Le métier générique visé est celui de Responsable des ressources humaines (en cohérence avec la fiche RNCP nationale 35912).
Savoir-faire et compétences
Le référentiel du Master GRH se décline en 7 compétences-clés :
1.) Manager les talents et les compétences ;
2.) Maîtriser les enjeux stratégiques, sociaux et environnementaux ;
3.) Agir sur les politiques sociales et les conditions de travail ;
4.) Piloter le changement ;
5.) Gérer les relations avec les partenaires sociaux ;
6.) Développer ses capacités relationnelles et managériales ;
7.) Développer sa réflexivité.
Dimension internationale
Mobilité essentiellement par le biais des stages que les étudiants effectuent en France et à l'étranger. Mobilité interne (au sein d'une UFR et entre UFR) et mobilité externe (entre Universités) avec l'accueil et le départ d'étudiants.
Les + de la formation
(1) Professionnalisation de la formation ; (2) Formation ouverte à l'alternance en M1 et en M2 ; (3) Excellente insertion professionnelles des diplômés de la formation.
Programme
Les enseignements du Master mention Gestion des Ressources Humaines sont répartis sur 4 semestres (M1 et M2). Le recrutement est en grande partie réalisé en M1. Toutefois, la formation est également accessible directement en M2 (cas des salariés en formation continue). Le Master garantit une professionnalisation tout au long du parcours via l'alternance sur les 2 années: les alternants représentent les 3/4 des effectifs inscrits. Pour les non alternants, la professionnalisation est progressive avec en M1 un stage d'une durée de 2 mois minimum;
en M2, la durée du stage est de 4 mois minimum.
Sélectionnez un programme
Master Gestion des ressources humaines
UE1 - Concevoir une politique de développement des RH
6 crédits52hUE2 - Mobiliser les principes du marketing des RH
6 crédits40hUE3 - Communiquer en anglais dans un contexte professionnel
6 crédits40hAnglais des affaires
3 crédits20hManagement case studies
3 crédits20h
UE4 - Maîtriser les enjeux stratégiq, sociaux et environnt 1
6 crédits65hUE5 - S'initier à la recherche et développer sa réflexivité
6 crédits38hElaborer un Projet professionnel
2 crédits9hS'approprier la méthodologie de la recherche
4 crédits29h
UE1 - Impulser le changement et l'innovation
6 crédits40hUE2 - Gérer les crises et les mutations territoriales
6 crédits30hUE3 - Développer son leadership
6 crédits78hAnglais des affaires
3 crédits22hCoaching et projet professionnel
1 crédits10hManagement d'équipe et dynamiques collectives
2 crédits46h
UE4 - Agir sur les politiq sociales et condition travail 2
6 crédits60hUE5 - Conduire un projet RH 1
6 crédits30h
UE6 - Conduire un projet RH 2
6 crédits30hUE7 - Gérer les relations sociales et animer le dialogue soc
6 crédits70hUE8 - Développer les compétences individuelles et collective
6 crédits65hUE9 - Stage et mémoire professionnel
12 crédits0h
Admission
Conditions d'admission
Sélection sur dossier et motivation pour admission en Master 1 (ou en Master 2).
Modalités d'inscription
En Master 1, dépôt des candidatures sur Mon Master
En Master 2, dépôt des candidatures sur E-candidat (application sur le site de l'UFC)
Droits de scolarité
Frais pédagogiques formation continue : 5474 Euros
Capacité d'accueil
Entre 15 et 18 en M1 (en 2023 : 15 en alternance et 3 en formation initiale). En M2, [25-30]
Pré-requis obligatoires
Master 1 accessible aux étudiants titulaires d'une Licence droit-économie-gestion, AES, Sciences humaines et sociales (sociologie et psychologie), d'une Licence professionnelle dans le domaine de la GRH ou d'un BUT.
Pour tout autre diplôme bac +3 ou de niveau équivalent bac +3, accès éventuel via une VA.
Master 2 accessible aux étudiants titulaires d'un Master 1 droit-économie-gestion ou AES.
Pour tout autre diplôme bac +4 ou de niveau équivalent bac +4, accès éventuel via une VA.
Master accessible aux candidats à la VAE sous condition de recevabilité de la demande.