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    Master Management Management des hommes et conduite du changement

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    • ECTS

      120 crédits

    • Durée

      2 ans

    • Composante

      UFR Sciences juridiques, économiques, politiques et de gestion

    Présentation

    Objectifs

    Le Master Management prépare aux métiers de l’encadrement intermédiaire dans le cadre des enjeux liés aux grandes évolutions sociétales. Les étudiants apprendront ainsi à fonder leurs décisions 
    stratégiques et opérationnelles sur une réflexion approfondie et à contribuer à l’évolution des organisations pour lesquelles ils travaillent : nouveau modèle d’affaires plus durable, développement d’offres responsables, management humain favorisant le bien-être, etc.

    Le parcours MH2C s’adresse aux étudiants de la formation initiale ou continue qui souhaitent acquérir les connaissances, les méthodes et les savoir-être nécessaires pour manager les changements. Deux niveaux sont privilégiés : l’accompagnement des équipes et l’accompagnement RH.

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    Programme

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    Master Management parcours Management des hommes et conduite du changement 1re année, UFR SJEPG

    • UE1- Environnement technologique, social et sociétal

      6 crédits

      • Changement climatique et biodiversité

        1,5 crédits18h

      • Culture numérique en entreprise

        1,5 crédits12h

      • Enjeux sociétaux

        1,5 crédits12h

      • Gestion des risques

        1,5 crédits12h

    • UE2- Décision & innovation stratégique en contexte incertain

      6 crédits

      • Décision stratégique

        2 crédits24h

      • Innovation, créativité et modèles d'affaires

        2 crédits12h

      • Management et développement durable

        2 crédits12h

    • UE3- Fondamentaux du management

      6 crédits

      • Anglais des affaires

        2 crédits33h

      • Communication en milieu professionel

        1 crédits12h

      • Psychosociologie des organisations

        1 crédits15h

      • Théories des organisations et pratiques managériales

        2 crédits21h

    • UE4- Environnement juridique et économique du travail

      6 crédits

      • Droit social

        3 crédits24h

      • Economie du travail

        1,5 crédits15h

      • Veille sociale

        1,5 crédits12h

    • UE5- Gestion des collaborateurs

      6 crédits

      • Administration du personnel et SIRH

        2 crédits15h

      • Paye

        2 crédits18h

      • Psychologie du travail

        2 crédits15h

    • Facultatif

      • M1 MH2C Sem. 7 - U.E Libre

    • UE1- Problématisation et réflexivité

      6 crédits

      • Analyse de données quantitatives

        1,5 crédits18h

      • Approches critiques du management

        1,5 crédits9h

      • Pensée complexe

        1,5 crédits12h

      • Pré-projet de recherche

        1,5 crédits9h

    • UE2- Communication et interculturalité

      6 crédits

      • Anglais des affaires

        2 crédits24h

      • Management interculturel

        2 crédits12h

      • Projet Professionnel Personnel

        2 crédits4h

    • UE3- Conception des projets

      6 crédits

      • Droit de l'environnement

        1,5 crédits15h

      • Management de projet

        1,5 crédits12h

      • Parcours de l'entrepreneur

        1,5 crédits12h

      • Projet management et développement durable

        1,5 crédits3h

    • UE4- Développement et évaluation des compétences

      6 crédits

      • Evaluation et gestion des carrières

        2 crédits12h

      • Gestion des rémunérations

        2 crédits18h

      • Recrutement et formation

        2 crédits18h

    • UE5- Stage

      6 crédits

    • Facultatif

      • M1 MH2C Sem. 8 - U.E Libre

    Master Management parcours Management des hommes et conduite du changement 2e année, UFR SJEPG

    • UE1- Projet de recherche

      6 crédits

      • Analyse et visualisation des données qualitatives

        2 crédits15h

      • Epistémologie

        2 crédits10,5h

      • Mémoire de recherche

        2 crédits6h

    • UE2- Accompagnement des transformations

      6 crédits

      • Accompagement des changements organisationnels

        2 crédits18h

      • Certifications et outils QHSE

        2 crédits12h

      • Contrôle de gestion responsable

        2 crédits18h

    • UE3- Communication professionnelle

      6 crédits

      • Anglais des affaires

        3 crédits24h

      • Communiquer en situation managériale

        1 crédits15h

      • Influences et acteurs de l'économie mondiale

        1 crédits12h

      • Informatique

        1 crédits21h

    • UE4- Diagnostic et négociation

      6 crédits

      • GPEC

        2 crédits15h

      • Méthodologie d'enquête et d'entretiens

        2 crédits12h

      • Négociations et relations sociales

        2 crédits18h

    • UE5- Gestion des dysfonctionnements sociaux

      6 crédits

      • Audit social et sociétal

        3 crédits24h

      • Tableaux de bord sociaux

        3 crédits24h

    • Facultatif

      • M2 MH2C Sem. 9 - U.E Libre

    • UE1- Fidélisation des collaborateurs

      6 crédits

      • Innovations managériales et sociales durables

        2,5 crédits18h

      • Marque Employeur

        1 crédits9h

      • Qualité de vie et des conditions de travail

        2,5 crédits18h

    • UE2- Stage ou alternance

      24 crédits

    • Facultatif

      • M2 MH2C Sem. 10 - U.E Libre

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